Leadership féminin au Maroc :
Un impact essentiel
Accélérer la présence des femmes dans les instances dirigeantes.
L'association We4She met la force de l’intelligence collective au service du leadership féminin au Maroc. En tant que réseau professionnel féminin majeur, notre mission est d'unir les entreprises et les institutions pour stimuler l'empowerment féminin et accélérer la parité. À travers nos actions de sensibilisation contre les stéréotypes, nous bâtissons un écosystème inclusif propice à la diversité et l’inclusion à tous les niveaux de décision.
Notre impact pour le leadership féminin au Maroc
Notre réseau est basé sur l’intelligence collective au service de l’empowerment des Femmes Marocaines. À travers nos trois axes d’intervention, nous unissons nos forces pour accélérer la présence des femmes dans les instances dirigeantes des organisations privées et publiques.
SHARE
Des femmes qui portent des femmes. Tisser des liens solides et profonds entre les membres pour créer un réseau solidaire, inclusif et bienveillant.
Pour concrétiser cet élan de sororité, nous déployons des programmes portés par nos membres entrepreneures et mettons en place des sessions de co-développement. Le réseau anime également le partage d'opportunités d'emplois ou de postes d'administrices, appuyé par une CVthèque dédiée à la visibilité des profils féminins.
DARE
Des femmes solidaires et déterminées à asseoir leur position et à acter le changement. Pousser les limites, casser le plafond de verre et activer la "Charte de la diversité du genre".
Notre action se traduit par un plaidoyer et un lobbying stratégique auprès du régulateur et des parties prenantes clés afin d'acter le changement. Nous promouvons activement notre outil principal, la Charte de la diversité du genre, tout en récompensant les structures exemplaires à travers les We4She Awards.
GROW
Un réseau influent pour une dynamique de développement personnel et professionnel au service d'un impact exponentiel et durable au Maroc.
Nous propulsons l'impact et l'éducation sur le terrain en activant la campagne de sensibilisation #MoussaWat contre les stéréotypes de genre. Cet engagement se manifeste par la création de contenus, de témoignages et de podcasts, ainsi que par l'organisation régulière de panels, de conférences et de workshops ouverts à tous.
Pourquoi Nous Agissons
Rang mondial du Maroc en matière d'écart entre les sexes.
femmes marocaines sont actives (HCP).
80% des femmes n'accèdent pas au monde du travail.
La Charte de la Diversité du Genre
- Mixité dans le recrutement
- Équité de rémunération
- Mixité du management, du comex et du conseil d'administration
- Mixité de la fonction publique
- Dimension du genre dans les politiques publiques et privées