Charte de la diversité du genre: Un engagement pour la parité
Portée historiquement par l'initiative Women Working for Change de l'AFRICA CEO FORUM, la charte de la diversité genre maroc s'impose comme un outil stratégique essentiel pour bâtir un écosystème économique inclusif. Au-delà des notions de justice ou d'équité, l'adoption de cette charte relève du bon sens managérial et de la performance économique.Intégrer des profils aux expériences variées dans les plus hautes instances décisionnaires, publiques comme privées, constitue un puissant levier de croissance. Notre réseau accompagne les organisations marocaines pour infuser durablement cette culture de la mixité au cœur de leur gouvernance et de leur culture d'entreprise.
Les piliers majeurs de notre charte professionnelle
Que signifie devenir signataire de la charte ?
Devenir signataire de la charte de la diversité du genre ne se limite pas à une simple adhésion de principe. C'est un engagement actif et mesurable décliné en trois actions concrètes au sein de votre organisation.Les entreprises partenaires s'engagent d'abord à promouvoir activement ces valeurs en interne et auprès de leurs réseaux. Elles désignent ensuite un point de contact dédié pour piloter le projet et s'engagent enfin à répondre à notre enquête annuelle. Ce suivi statistique rigoureux permet de mesurer scientifiquement les progrès effectués sur le terrain, d'identifier les axes d'amélioration et de valoriser les meilleures pratiques managériales du Royaume.
Rejoignez le mouvement pour un leadership paritaire
Vous souhaitez faire progresser la mixité au sein de votre organisation et rejoindre notre réseau de près d'une centaine d'entreprises engagées au Maroc ?







