Partenariat entre We4She et WOMEN IN TECH Morocco.

Nous sommes heureuses et fières d’avoir officialisé lors du GITEX AFRICA 2026 le partenariat entre We4She et WOMEN IN TECH®Morocco. Cette collaboration est née d’une conviction simple :si nous voulons voir davantage de femmes dans les métiers de la tech et de l’innovation, nous devons agir ensemble, à tous les niveaux de la chaîne. D’un côté, Women in Tech accompagne, valorise et fait émerger les talents féminins dans les métiers technologiques. De l’autre, We4She agit auprès des entreprises et des décideurs pour faire évoluer les pratiques et ouvrir davantage d’opportunités. En unissant nos forces, nous voulons créer plus de passerelles entre les talents féminins de la tech et le monde de l’entreprise, renforcer leur visibilité et accélérer leur accès aux opportunités. Car la réalité est là :Aujourd’hui, les femmes sont nombreuses à se former dans les filières scientifiques et technologiques, mais restent encore insuffisamment représentées dans les métiers qui construiront l’économie de demain. Ce partenariat vise à contribuer, concrètement, à changer cela. Merci à Ranya S. Alaoui pour cette vision partagée et pour la qualité des échanges qui ont permis de concrétiser cette collaboration, ainsi qu’à Dr. Nadia Rahim Guérin pour son rôle actif dans ce rapprochement. Le futur de la tech se conjugue plus que jamais au féminin.

CONFÉRENCE ANNUELLE WE4SHE

De la sensibilisation à la loi : franchir le cap de l’égalité économique À l’occasion de l’organisation de sa conférence annuelle, We4She a présenté son plaidoyer pour l’inclusion économique des femmes, et a signé un protocole d’accord avec ONU Femmes. L’association a également remis le prix de l’« Entreprise Championne de la Diversité de Genre 2026 ». L’événement s’est tenu en présence de personnalités de premier plan engagées sur les enjeux de leadership féminin et d’égalité économique. We4She, réseau associatif marocain de dirigeantes engagées à renforcer la présence des femmes dans les instances de décision, a réuni des personnalités de référence sur les enjeux de leadership féminin et d’égalité économique, lors de sa conférence annuelle. L’événement, qui s’est tenu mercredi 20 mai 2026 à Casablanca, a compté la participation de Marie-Pierre Rixain – députée française et auteure de la loi visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle, Myriem Noussaïri – représentante d’ONU Femmes Maroc, Houda Chafil – Directrice Générale Adjointe de CIH Bank et Jamal Belahrach – CEO de DEO Conseil, ainsi que plusieurs personnalités de divers secteurs. Lors d’un panel édifiant, les intervenants ont mis en lumière l’urgence de passer de la sensibilisation à l’action, et de l’engagement à la transformation structurelle _non comme une finalité symbolique, mais comme un véritable levier de performance économique et de compétitivité nationale. Les chiffres parlants d’eux-mêmes. En effet, le Maroc affiche l’un des taux d’activité des femmes les plus faibles de la région MENA (19 %), seulement 13 % des entreprises marocaines sont dirigées par des femmes, et le pays se classe 137ème sur 146 dans le Global Gender Gap Report 2024. À cette occasion, We4She a présenté son plaidoyer pour accélérer l’inclusion économique des femmes et renforcer leur place dans les sphères de décision, un document fondé sur une analyse approfondie et des propositions concrètes, destiné à nourrir le débat public et impulser une dynamique de transformation durable. ENTREPRISE CHAMPIONNE DE LA DIVERSITE DE GENRE 2026 Autre temps fort de l’évènement : la remise du prix de l’« Entreprise Championne de la Diversité de Genre 2026 ». Cette récompense distingue, parmi les signataires de la Charte We4She de la Diversité de Genre, l’entreprise ayant réalisé les meilleurs progrès sur les indicateurs de mixité entre 2024 et 2025. C’est l’entreprise Polydesign Systems, acteur industriel de référence dans le secteur des équipements automobiles, qui s’est vu remettre ce prix, consacrant une stratégie plaçant l’inclusion, l’équité salariale et la diversité au cœur de ses pratiques, avec 60 % de femmes ingénieures et 43 % de femmes à des postes de direction. À ce jour, plus d’une centaine d’entreprises, dont de très grands groupes marocains, ont signé la Charte We4She de la Diversité de Genre, qui les engage, sur la base du volontariat, à intégrer des mesures concrètes de mixité dans leur gouvernance. Lors de cette conférence, trois nouvelles signatures ont été scellées. MEMORANDUM D’ENTENTE ENTRE WE4SHE ET ONU FEMMES La journée s’est conclue par la signature d’un mémorandum d’entente entre We4She et ONU Femmes, formalisée par leurs dirigeantes respectives, Soumaya Benjelloun et Myriem Noussaïri. Ce partenariat engage les deux organisations à collaborer sur des enjeux communs, tels que l’inclusion économique des femmes et la mesure des pratiques et soutien aux entreprises en matière de diversité, en mutualisant leurs expertises, outils et réseaux au service de projets à fort impact. À propos de We4She We4She est une émanation de l’Africa CEO Forum, initiée par 9 dirigeantes marocaines. We4she s’est assignée pour mission de renforcer la représentativité des femmes dans les instances dirigeantes afin de contribuer à une plus grande égalité des genres au sein de l’entreprise et de l’ensemble du tissu économique marocain. L’association structure son action autour de 3 piliers : sororité, give back, lobbying. Parmi ses actions phares : la Charte de la Diversité de Genre, adoptée par plus de 100 grandes entreprises marocaines, qui les engage à intégrer les principes fondamentaux de la mixité dans leur philosophie de gestion ; et la série Moussawat, trois capsules de sensibilisation aux biais du genre qui dénoncent les freins à l’accès des femmes aux postes de décision et 1 capsule pédagogique en motion design. We4She poursuit également son plaidoyer en tant qu’acteur de la société civile, engagé pour une transformation des pratiques et du cadre réglementaire en faveur de l’équité et du développement économique du Maroc.